*物業(yè)項目經理證主要用于:

企業(yè)申請資質, 招投標,接項目,持證上崗等。

1、公司章程、各項工作流程擬定與修改的合理化建議、申請。

2、日、周、月、季、年度工作計劃及*內考核標準的擬定上報。

3、*人員定崗定編計劃提報。

4、*經營與發(fā)展戰(zhàn)略決策提報。

5、突發(fā)事件、危機事件及重大事故的處理意見與結果提報。

6、*員工的升遷調動建議。

7、*內應聘人員的復試意見提報。

正規(guī)物業(yè)經理資格證在哪里去考試一年考幾次,強調物業(yè)項目經理人的創(chuàng)新能力。時代在變遷,社會在進步,思維在更新。作為物業(yè)管理模式,不可能停滯不前。只有在管理項目上不斷地創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新,才能讓業(yè)主感到滿意。我始終認為,業(yè)主滿意度,是衡量物業(yè)服務品質*客觀的標準,這也是物業(yè)項目經理人能力的*好體現(xiàn)。作為一名物業(yè)項目經理人應該不斷改進、提高自己管轄區(qū)域內的物業(yè)服務質量,改善自己的服務意念,創(chuàng)新并締造出管轄區(qū)域內宜居、和諧的環(huán)境,從而羸得業(yè)主的擁戴和贊喻。

1、第61條規(guī)定"物業(yè)管理企業(yè)聘用未取得物業(yè)管理職業(yè)證書的人員從事物業(yè)管理活動的,由縣級以上地方人民*房地產行政主管*責令停止違法行為,處罰款或依法承擔賠償責任。

2、《關于全省國有企業(yè)分離辦社會職能工作的實施意見》中規(guī)定:"企業(yè)職工住房管理機構應與生產經營主體分離,組建具有獨立法人資格的物業(yè)管理公司,獨立經營,自負盈虧"。

3、從業(yè)人員都必須接受相應培訓,通過職業(yè)鑒定取得*職業(yè)證書后,方可就業(yè)上崗。

4、企業(yè)職工住房管理機構應與生產經營主體分離,組建具有獨立法人資格的物業(yè)管理公司,獨立經營,自負盈虧。

正規(guī)物業(yè)經理資格證在哪里去考試一年考幾次,物業(yè)經理的用途

1.物業(yè)公司年審時可用,同時在今后的方向來看,物業(yè)經理上崗證將成為從業(yè)準入證.

2.注冊物業(yè)公司時需要,每個物業(yè)公司注冊時*少需要五個持經理證的員工.

3.應聘工作和企業(yè)升資質也是需要.