人力資源管理師初級(jí)和中級(jí)考試時(shí)間是相同的,參加兩個(gè)考試是沖突的,因此,在同一年只能考初級(jí)或中級(jí),考過(guò)一個(gè)之后,再考另一個(gè),并且人力資源管理師有逐級(jí)考的要求。

人力資源初級(jí)和中級(jí)能一起考嗎

人力資源管理師初級(jí)和中級(jí)不能一起報(bào)考。一年只能選擇一個(gè)級(jí)別參加考試。如有疑問(wèn),可以致電當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行倪M(jìn)行詢問(wèn)。

人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(**中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(**高級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(**技師)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(**高級(jí)技師)

人力資源管理師能跨級(jí)考嗎

人力資源管理師取消了跨級(jí)報(bào)考,實(shí)行逐級(jí)報(bào)考,除碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的,其他未取得證書(shū)的考生都要從四級(jí)開(kāi)始報(bào)考。

人力資源管理師跨級(jí)報(bào)考主要是說(shuō)企業(yè)人力資源管理師。因?yàn)槠髽I(yè)人力資源管理師退出**目錄后,變?yōu)榱寺殬I(yè)技能等級(jí)證書(shū)。

而職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)在大多數(shù)情況下,對(duì)大多數(shù)人而言都是需要逐級(jí)報(bào)考的。也有少部分人能跨級(jí)申報(bào)。

人力資源管理師適合哪些人考

1、人事或管理崗

從事人力資源工作的人,想要獲取更高的平臺(tái)、更高的職位、更好的薪酬福利的話,考取人力資源管理師證書(shū)*適合不過(guò)了,有很多企業(yè)在招聘的時(shí)候需要從業(yè)人員具備相關(guān)的證書(shū),這是企業(yè)對(duì)于你的能力的評(píng)估依據(jù)。

2、學(xué)生群體

學(xué)生的話,雖然正處于學(xué)習(xí)階段,但遲早要開(kāi)啟自己的職業(yè)生涯。而提前考取人力資源管理師證將為未來(lái)謀求工作提供更多選擇。如果有正在HR崗位發(fā)展或者未來(lái)有想法做人力方面工作的同學(xué),可以考慮考人力資源管理師證書(shū)。

3、想要轉(zhuǎn)行的人

很多人工作多年后發(fā)現(xiàn)自己并沒(méi)有一技之長(zhǎng),對(duì)未來(lái)發(fā)展很迷茫,這個(gè)時(shí)候就可以考慮考取人力資源管理師來(lái)提升自己的能力,獲取一份穩(wěn)定的工作。