杭州哪里有二級造價師培訓學校，還記得爸媽那種望子成龍、望女成鳳的期望嗎，杭州造價工程師培訓就可以幫你實現(xiàn)?，F(xiàn)在就跟隨小編去了解一下造價工程師很重視，造價師的薪資模式，工程造價師控制的指標標準，二級造價工程師的薪資，不斷的去學習，造價工程師很有價值。

造價工程師很重視

造價工程師是由*建筑*和人事部頒發(fā)的證書，造價工程師每一年*都會組織一次考試，*實行統(tǒng)一大考，統(tǒng)一命題，采用滾動式管理辦法，共設有4個科目，而且周期滾動為4年，*也在大力完善，工程建設管理制度以及執(zhí)業(yè)資格制度。

造價師的薪資模式

一建和一造都是底薪加提成加*補貼模式，提成根據(jù)項目不同提成差別很大，幾千到幾萬不等。由于報考年限要求，持證者多已有一定的工作經(jīng)驗，經(jīng)驗+證書加持，根據(jù)城市整體薪資水平不同，底薪則在10-25k之間，很多公司另有持證補貼，某國企補貼標準為一月2k。

工程造價師控制的指標標準

工程造價也分易、難，涉及到識圖、對工程整體情況的預判，從鋼結(jié)構(gòu)工程來說，首先決定的是設計圖紙。一般來說鋼結(jié)構(gòu)工程的設計經(jīng)歷從條件圖設計到深化設計的階段。圖紙也由粗略逐漸變得精細，這要求我們的造價工程師充分考慮設計特征，與設計師密切配合，積累經(jīng)驗數(shù)據(jù)，以此來準確確定造價控制的指標。

杭州造價工程師培訓

二級造價工程師的薪資

鑒于造價工程師的工作是從事工程造價的相關(guān)工作，那么對于工作經(jīng)驗還是有一定的要求的，其薪資是和工作經(jīng)驗是成正比的，工作經(jīng)驗越高的人員獲得的薪資報酬也就越高，對于二級造價工程師來說，沒有啥工作經(jīng)驗的一般能拿到4500左右的薪資，但有工作經(jīng)驗的一般都能拿到7000往上的薪資報酬。

不斷的去學習

隨著建筑行業(yè)的發(fā)展，技術(shù)在更新，科技與工程技術(shù)的結(jié)合，會讓抓住趨勢的人插上翅膀，會讓固步自封的人膽怯。像BIM技術(shù)的發(fā)展會讓算量變得極其容易，會讓合同管理變得有條不紊，但是技術(shù)再怎么更新也都是需要人去執(zhí)行，所以個人需要做的就是不斷的去學習，造價工程師也是一個不錯的選擇。

造價工程師很有價值

掌握新的知識，增強個人的業(yè)務能力，造價師的基礎(chǔ)就是算量，這些肯定要扎實，以后更重要的是商務方面能力的提高，對招標、合同的管理要全面掌握，對材料的價格要隨時掌握，這些才是最重要的，所以掌握了這些作為造價人員你將會變得特別有價值。

上面造價工程師很重視，造價師的薪資模式，工程造價師控制的指標標準，二級造價工程師的薪資，不斷的去學習，造價工程師很有價值說的我還比較認同的。