南昌招教考試培訓(xùn)哪個(gè)好，鑒于南昌教師招聘考試培訓(xùn)，以下是學(xué)習(xí)的相關(guān)知識，教師招聘筆試內(nèi)容，教師招聘報(bào)考條件，教師有編制和無編制區(qū)別，教師招聘考試備考，教師招聘和公務(wù)員考試那個(gè)難，教師招聘的年齡限制。

教師招聘筆試內(nèi)容

教師招聘考試一般是被分為筆試考試和面試考試，筆試考試的內(nèi)容一般又被分為了三種，*種為*專業(yè)知識和教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)的教育理論知識；第二種為*專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識；第三種為執(zhí)業(yè)能力傾向測驗(yàn)和教育基礎(chǔ)知識。*種情況是比較常見的，也是被用的比較多的一種。

教師招聘報(bào)考條件

教師招聘考試是需要考生具備一些條件才可以去報(bào)考參加，*就是有沒有教師資格，還有就是年齡方面的要求，專業(yè)要求和一定的學(xué)歷要求。只有考生滿足了個(gè)縣區(qū)的規(guī)定要求之后才可以去參加教師招聘考試。而且有的地方還比較要求考生的戶籍條件。

南昌教師招聘考試培訓(xùn)

教師有編制和無編制區(qū)別

教師有編制和無編制是兩個(gè)概念，有編制的教師就是那種長期的教職工作人員，而無編制的教師就是那些被簽訂的合同的臨時(shí)工。而且有編制的教師是可以調(diào)動工作崗位，可以提升職稱的，有退休金和繳納社保等；無編制的教師無法晉升和調(diào)動工作，更沒有高額的退休金，在職期間也只是幫繳納少量的社保。

教師招聘考試備考

教師招聘考試的備考一定要盡早去進(jìn)行，因?yàn)樵诮處熣衅缚荚嚨目荚囯y度還是比較難的，越早的備考，越能更好的去掌握好考試當(dāng)中所用到的知識點(diǎn)；同時(shí)還要安排好時(shí)間，合理的去規(guī)劃平時(shí)的每一份時(shí)間；還要根據(jù)平時(shí)復(fù)習(xí)是整理記錄好相關(guān)的知識點(diǎn)，在考前進(jìn)行突擊深化復(fù)習(xí)，在結(jié)合一些輔導(dǎo)練習(xí)題，這樣就能很好的掌握考試所需的知識點(diǎn)。

教師招聘和公務(wù)員考試那個(gè)難

教師招聘考試是指各縣區(qū)依據(jù)各縣區(qū)教師崗位的缺失或者教育人員的需求而組織的一場選拔性考試；而公務(wù)員考試則是*統(tǒng)一組織實(shí)施的選拔行政單位人員的考試。根據(jù)每年的考試通過率和去報(bào)考的人數(shù)對比，去參加公務(wù)員的考試難度要大于去參加教師招聘考試的難度。

教師招聘的年齡限制

教師招聘考試是含有特崗教師招聘考試的，特崗教師招聘考試，*是有明確的規(guī)定，那就是年齡必須在30歲以下師范畢業(yè)生。而一般的教師招聘考試，年齡也多限制在35歲以下的本科畢業(yè)生，具體的年齡限制以所報(bào)縣區(qū)的通告為準(zhǔn)。

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