哈嘍大家好，最近有很多小伙伴向我了解：工作中如何提升執(zhí)行力演講。今天就把相關(guān)的幾個問題都整理出來給大家參考下。分別是：如何提高工作執(zhí)行力，工作中怎樣提高執(zhí)行力，怎樣提升員工執(zhí)行力？??。

如何提高工作執(zhí)行力

一要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大小；進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。 二要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。 三要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率?！懊魅諒?fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！币虼?，要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。 四要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。 在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。 總之，提升個人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要你按“嚴(yán)、實、快、新”四字要求用心去做，就一定會成功！

工作中怎樣提高執(zhí)行力

我認(rèn)為首先應(yīng)在心態(tài)上保持積極向上：1、認(rèn)真的挺好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，明確任務(wù)的具體要求，這是提高工作執(zhí)行力的前提和基礎(chǔ)。2、當(dāng)工作量較大時，應(yīng)根據(jù)任務(wù)要求分出輕重緩急，安排好任務(wù)，按任務(wù)的要求嚴(yán)格抓好落實工作。加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的溝通，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度，以便領(lǐng)導(dǎo)更好的統(tǒng)籌全局部署工作。3、執(zhí)行任務(wù)的過程中要開動腦筋，積極想辦法。面對困難的時候要迎難而上，主動解決問題。4、加強(qiáng)與同事的溝通協(xié)調(diào)，爭取同事的幫助一同把任務(wù)完成，把工作做好。

怎樣提升員工執(zhí)行力？

公司所有戰(zhàn)略與目標(biāo)的落地關(guān)鍵在于員工的執(zhí)行力，要想提升員工的執(zhí)行力，首先應(yīng)搞清楚員工在執(zhí)行中會存在哪些問題？我在2014年有幸參加了深圳阿爾法內(nèi)訓(xùn)，他們總結(jié)了員工執(zhí)行力不強(qiáng)的現(xiàn)象或原因： 1）公司處在快速發(fā)展期，員工的工作狀態(tài)和執(zhí)行力跟不上企業(yè)發(fā)展需求； 2）員工工作標(biāo)準(zhǔn)不高，推一下動一下，甚至推也不動，工作不對結(jié)果負(fù)責(zé)； 3）執(zhí)行結(jié)果打折扣，老板/上級的指令、公司的戰(zhàn)略得不到有效的貫徹執(zhí)行； 4）執(zhí)行意識不足，存在自以為是和自我設(shè)限思想，缺乏主動改變創(chuàng)新意識和勇氣； 5）執(zhí)行能力缺乏，員工缺乏自我管理、組織、計劃、研究策劃的工具和方法。 員工為什么執(zhí)行力不強(qiáng)可以歸納成2個類別：員工執(zhí)行意識、員工執(zhí)行能力。執(zhí)行力，學(xué)不出來，是訓(xùn)練出來的！要想提升員工的執(zhí)行力就必須提升員工的執(zhí)行意識與能力，而*的方法就是訓(xùn)練。

上面就是我對工作中如何提升執(zhí)行力演講整理出來的一些觀點，如果您還有我們疑問，可以與我們客服小姐姐聯(lián)系咨詢！