養(yǎng)老護(hù)理員證統(tǒng)一報(bào)考報(bào)名入口

據(jù)了解,老年人能力評(píng)估師是為有需求的老年人提供生活活動(dòng)能力、認(rèn)知能力、精神狀態(tài)等健康狀況測(cè)量與評(píng)估的人員。主要工作任務(wù)時(shí)候采集、記錄老年人的基本信息和健康狀況、評(píng)估老年人日常生活活動(dòng)能力;測(cè)量與評(píng)估老年人認(rèn)知能力、精神狀態(tài)、感知覺(jué)與溝通能力、社會(huì)參與能力;依據(jù)測(cè)量與評(píng)估結(jié)果,確定老年人能力等級(jí),并出具老年人能力綜合評(píng)估報(bào)告,為老年人能力恢復(fù)提出建議。

【為什么要考養(yǎng)老護(hù)理員】

首先,隨著*老齡化社會(huì)的到來(lái),對(duì)專業(yè)知識(shí)和能力強(qiáng)的養(yǎng)老護(hù)理人員的需求大幅增加。養(yǎng)老護(hù)理人員是老年人護(hù)理服務(wù)的提供者,他們的工作對(duì)老年人的生活有著重要影響。因此,持有養(yǎng)老護(hù)理員證書(shū)的專業(yè)人員能夠?yàn)槔夏耆颂峁└玫淖o(hù)理服務(wù)。

很多老年人甚至?xí)驗(yàn)樯』蛘咭馔舛耆珕适ё岳砟芰?需要他人的全天候照顧,但是當(dāng)代年輕人很多都是獨(dú)生子女,不僅要也贍養(yǎng)雙方的父母,還要撫養(yǎng)自己的孩子,因?yàn)樗麄兺鶗?huì)選擇一起工作多賺錢(qián)把老人交給第三方去照顧。因此,近年來(lái)養(yǎng)老護(hù)理方面的需求是越來(lái)越大,已經(jīng)呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的狀態(tài),且趨勢(shì)還越發(fā)嚴(yán)重,養(yǎng)老護(hù)理員已經(jīng)成為了某些城市的急需緊缺工種。

【養(yǎng)老護(hù)理員的工作場(chǎng)所】

主要是養(yǎng)老院、護(hù)理院、社區(qū)養(yǎng)老中心等老年人服務(wù)機(jī)構(gòu)。

他們的工作時(shí)間通常比較長(zhǎng),需要輪班工作,包括夜班和周末班。養(yǎng)老護(hù)理員的薪酬相對(duì)較高,但是他們可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能水平來(lái)獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

如果你想成為一名養(yǎng)老護(hù)理員,可以通過(guò)參加報(bào)名和考試來(lái)獲得證書(shū)。同時(shí),你也可以通過(guò)實(shí)習(xí)和志愿活動(dòng)等方式積累經(jīng)驗(yàn),提高自己的技能水平。

老年人能力評(píng)估師發(fā)展前景:

1.市場(chǎng)緊缺;每個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都需設(shè)立評(píng)估中心,每位入住機(jī)構(gòu)的老人均應(yīng)接受老年人能力評(píng)估服務(wù),且評(píng)估結(jié)果必須由評(píng)估師簽字確認(rèn)才可以。

截止到2017年,*各類(lèi)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量達(dá)到15.5萬(wàn)個(gè),按照一個(gè)機(jī)構(gòu)配備至少10名老年人能力評(píng)估師計(jì)算,*需求老年人能力評(píng)估師至少150萬(wàn)人。

2.職場(chǎng)新貴;在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老的模式中,*步就是進(jìn)行老年人身體狀況評(píng)估、然后確定護(hù)理等級(jí)、建立健康檔案、制定護(hù)理等工作流程,每個(gè)節(jié)點(diǎn)都離不開(kāi)評(píng)估師,制定老年人照護(hù)等級(jí)成為社會(huì)、老人和*的迫切需求,加大了對(duì)老年人能力評(píng)估的需求。

全*國(guó)各省市地區(qū),隨時(shí)報(bào)名,順利拿證,報(bào)考條件不嚴(yán),報(bào)名考試拿證詳情聯(lián)系*張*老*師,詳細(xì)解答辦理流程。

評(píng)估師們具體都要評(píng)估老人的哪些能力?

對(duì)于這一點(diǎn),其實(shí)民政部于2013年就發(fā)布過(guò)《老年人能力評(píng)估》作為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。其中包含了日常生活活動(dòng)、精神狀態(tài)、感知覺(jué)與溝通、社會(huì)參與等方面。每個(gè)方面,又各有多項(xiàng)細(xì)分指標(biāo)。

舉個(gè)例子,日常生活活動(dòng)方面的評(píng)估中,就包含了是否"可獨(dú)立完成洗澡過(guò)程"、能否"獨(dú)立在平地上行走45米"等。精神狀態(tài)方面的評(píng)估中,還包含了"畫(huà)鐘測(cè)驗(yàn)",比如讓老人畫(huà)一個(gè)圓形時(shí)鐘,并標(biāo)注10點(diǎn)45分。而感知覺(jué)與溝通方面的評(píng)估,包含了視力、聽(tīng)力、意識(shí)水平等細(xì)分指標(biāo)。而社會(huì)參與方面,則包含了是否有時(shí)間觀念能單獨(dú)外出、能否對(duì)陌生人使用適當(dāng)?shù)姆Q呼等。

不過(guò),在有關(guān)*制定的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,許多專業(yè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)也會(huì)針對(duì)服務(wù)特點(diǎn)、服務(wù)理念等因素升級(jí)自身評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),作為機(jī)構(gòu)評(píng)估的依據(jù)。

工作內(nèi)容有哪些? 

1、負(fù)責(zé)采集并記錄服務(wù)對(duì)象的基本信息和身體狀況; 

2、適時(shí)評(píng)估服務(wù)對(duì)象的日常活動(dòng)能力; 

3、觀察服務(wù)對(duì)象的認(rèn)知能力、感知能力、精神狀態(tài)和溝通能力; 

4、根據(jù)服務(wù)對(duì)象的綜合評(píng)估報(bào)告提出想法和建議: